Ich muss gar nichts!
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Ich muss gar nichts!Wirtschaftsflaute, Leistungsshaming, Dienst nach Vorschrift. Ist Anstrengung das neue Tabu? Oder braucht Deutschland eine neue Leistungskultur? "Still gekndigte" Mitarbeitende kosten die deutsche Wirtschaft einen Produktivittsverlust von jhrlich 170 Mrd. EUR. Der Eindruck, Arbeit sei in Verruf geraten, wird durch Medienberichte und gesellschaftlichen Diskurs verstrkt. Gleichzeitig engagieren sich 30 Mio. Deutsche ehrenamtlich. Woran liegt das? "Ich

Wirtschaftsflaute, Leistungsshaming, Dienst nach Vorschrift. Ist Anstrengung das neue Tabu? Oder braucht Deutschland eine neue Leistungskultur?  "Still gekündigte" Mitarbeitende kosten die deutsche Wirtschaft einen Produktivitätsverlust von jährlich 170 Mrd. EUR. Der Eindruck, Arbeit sei in Verruf geraten, wird durch Medienberichte und gesellschaftlichen Diskurs verstärkt. Gleichzeitig engagieren sich 30 Mio. Deutsche ehrenamtlich. Woran liegt das?  "Ich muss gar nichts!" bietet eine tiefgehende Analyse und Vision für eine moderne Unternehmenskultur. Dazu müssen wir uns von traditionellen Mustern abwenden und innovative, menschenzentrierte Gemeinschaften aufbauen. In zwei Worten: "SOFT WORK"! Selbstbestimmtheit als Zukunfts- und Organisationskompetenz SOFT Work: soziale Bindung und Autonomie, statt Bubbles und Ego Soft Work: Motivation treiben, Gemeinschaft fördern, Arbeit neu denken, Empowerment vorleben, Selbstbestimmung feiern, Unternehmenskultur neu ausrichten, Nachhaltigkeit umsetzen, Partizipation und Chancengerechtigkeit. Lasst uns Builder sein!  Soft Work statt Hard Work! Sinnvoll. Sozial. Selbstbewusst. "Selbstbestimmtheit als Zukunftskompetenz in einem "Soft Work" Kontext! Eine inspirierende Lektüre für Führungskräfte, die eine inklusive und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung schaffen wollen." Annahita Esmailzadeh, Wirtschaftsinformatikerin, Bestsellerautorin und Tech-Managerin Microsoft "Heutzutage ist Eigeninitiative und proaktives Handeln wichtiger denn je. Wenn wir an unseren Stärken arbeiten, können wir gemeinsam mehr erreichen - sowohl im Business als auch privat. Es ist beeindruckend, wie Tina es geschafft hat, so viele wichtige Themen mit konkreten Handlungsempfehlungen zusammenzufassen - einfach, schnell nachschlagen. Wirklich toll!" Mona Ghazi, CEO und Gründerin von Optimo "Ein herausragendes Buch über die zentrale Rolle von Arbeitsbeziehungen in der modernen Unternehmenskultur. Es bietet praxisnahe Einblicke und wertvolle Strategien für eine selbstbestimmte Zusammenarbeit im Team. Ein Muss für jede Führungskraft." Inga Dransfeld-Haase , Präsidentin Bundesverband der Personalmanager "In einer KI getriebenen Arbeitswelt ist selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten wichtiger denn je. Tina Ruseva zeigt den Weg zu neuen Arbeitsbeziehungen, Gemeinschaft und Empowerment. Ihr 'Soft Work'-Konzept ist visionär, wegweisend und trotzdem praxisnah. Ein wirklich empfehlenswertes Buch." Joerg Staff, HRM- Vordenker, Autor, Speaker & Executive Advisor, u.a. Vorstand Deutsche Gesellschaft für Personal (DGFP) "Mitten in der Dauererschöpfung ebnet "Ich muss gar nichts!" den Weg zur Versöhnung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern - Beziehungen, Gemeinschaft, Gemeinwohl. Ein schlaues und gutherziges Buch und Muss für alle, die sinnorientierte und nachhaltige Arbeitskulturen schaffen wollen." Elly Oldenbourg, Managerin, Autorin, Dozentin

EAN: 9783689510121
Farbverschnitt: Generell werden die Bücher ohne Farbverschnitt geliefert, auch wenn die Abbildungen einen Farbverschnitt zeigen.
Erscheinungsjahr: 20.09.2024
Produktform: Kartoniert
Autoren: Ruseva, Tina
Seitenzahl/Blattzahl: 200
Keyword: Arbeit; Arbeiten; Beruf; Community, engagieren; Empowerment; Engagement; Führunbg; Gestaltungsspielraum; Hierarchie; Homeoffice; Ich muss gar nichts; Innovation; Leistung; Macht; Motivation; New Work; Organisationspsychologie; Personalwesen; RegelnFlexibilität; Selbstbestimmung; Sinn; Tina Ruseva; Verantwortung; Verständnis; agil; eigenverantwortlich; flache Hierarchien; hr; sinnerfüllt; sinnstiftend
Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft
Fachkategorie: Management: Führung und Motivation
Länge: 205 mm
Breite: 135 mm
Höhe: 20 mm
Gewicht: 358 gr
Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft
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4.5 ★★★★★
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Product Reviews
E
EyeDoc
Phoenix, US
★★★★★ 5
Fortunate to buy this book
Format: Kindle
Fantastic book, packed with well written information and interspersed with humor. Well worth the price, I will now have to look for more of Wittmer's works, and hope he has more coming in the fashion of this one. This is the 3rd Urban Legends of the bible Ive read in the series and also the best.
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Reviewed in the United States on January 4, 2026
G
Verified Purchase
GMA
Carnegie, US
★★★★★ 3
The Editorial Company Wolters Kluwer and VitalSource
Format: Hardcover
I was looking forward to my textbook which arrived in great condition. I needed to activate the ebook and it was a disaster. I could not redeem my code for unclear reasons, I called the number in the textbook which took me to an India location, answered by someone who could not enter my e-mail correctly, and ended having to create a ticket. I was told I had to wait 24-48 hours to resolve the issue. I called the Editorial company and they were not able to help stating it was not their issue. It has been very frustrating. I bought 6 medical books from Elsevier, all of them redeemed as I received them, immediately activated. No hassles at all. Big difference in services between editorial companies and digital resources
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Reviewed in the United States on November 30, 2023
M
Verified Purchase
Magdalena
Chelsea, US
★★★★★ 5
Great resource
Format: Paperback
I love the book however had a lot of problem accessing the resources (online test bank) I contacted Davis Edge several times and at some point I wanted to return the book. Everything is working now I am keeping the book so helpful!!
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Reviewed in the United States on April 5, 2026
I
Verified Purchase
Ismael Ramirez Perdoml
Lexington, US
★★★★★ 5
Thank you
Format: Paperback
I’ve job
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Reviewed in the United States on March 17, 2026
D
Verified Purchase
Donald McGill
Houston, US
★★★★★ 5
Great Resource
Format: Paperback
Great resource that adds to your learning. Give rationals
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Reviewed in the United States on December 5, 2025

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